Герб Уфимского райна

Администрация сельского поселения


Нижнезаитовский сельсовет


муниципального района Шаранский район


Республики Башкортостан

Памятка “Что делать, если организация, где вы работаете обанкротилась?”

Что такое несостоятельность (банкротство)?

 

Под несостоятельностью (банкротством) понимается признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей

 

    Каковы последствия для работника предприятия после введения в нем процедуры банкротства?

 

Как показывает практика, большая часть задолженности по заработной плате возникает до введения процедур банкротства. Вместе с тем, и после принятия арбитражным судом заявления о признании организации банкротом, введении процедуры наблюдения заработная плата в отсутствие реальной производственной деятельности продолжает начисляться.

При этом введение наблюдения не является основанием для расторжения трудовых договоров, отстранения руководителя или иных органов управления. Они продолжают осуществлять свои полномочия.

Требования работников, возникшие после принятия заявления о признании должника банкротом, подлежат погашению как текущие.

При этом преимущественное погашение зарплаты невозможно, так как до погашения долгов по зарплате в первую очередь удовлетворяются требования по текущим платежам, связанным с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, расходы различным специалистам, привлеченным для реализации процедуры банкротства.

Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, возникшие до принятия заявления о признании должника банкротом, включаются во вторую очередь реестра требований кредиторов арбитражным управляющим на основании бухгалтерской документации, исполнительных документов, переданных арбитражному управляющему судебными приставами. Исключение указанных требований из реестра возможно только на основании  вступившего в законную силу судебного акта.

 

 

 

Какие действия необходимо предпринимать при введении процедуры банкротства?

 

Работникам рекомендуется избирать на общем собрании работников уполномоченного представителя работников, чьи полномочия должны быть подтверждены протоколом собрания работников должника. Последний подлежит направлению арбитражному управляющему и в арбитражный суд.

Избирать представителя рекомендуется на начальном этапе – при введении процедуры наблюдения.

Представитель работников вправе:

– участвовать во всех собраниях кредиторов без права голоса, знакомиться с протоколами собраний и иными документами;

– обжаловать действия арбитражного управляющего.

наверх